花垣县以党的二十大精神为指引，深入实施新时代人才强县战略，着力在引育并重、管用结合上下功夫，推动人才发展开新局，激活“人才引擎”新动能，为全面推进乡村振兴，建设花园式现代化新花垣提供智力支持。

　　坚持党管人才。强化党的领导。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、省委、州委人才工作会议精神，推动人才发展始终沿着正确方向前进。强化顶层设计。深化机制体制改革，大力实施边城人才行动计划，构建“1+4”人才工作体系。严格落实党委(党组)书记抓人才工作述职评议制度，推动全县形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。强化工作力量。组建农民大学生培养办公室等人才专班和22个部门人才工作组，凝聚人才工作合力。

　　坚持引育并重。紧扣重点领域聚才。围绕新农业、新文旅、新材料、新能源“四新”产业链建强人才链，依托湘农大茶产业研究院等创新平台,集聚湖南农大、中南大学等院校专家人才57人，推动10万亩黄金茶、8.37万亩油茶、1.7万余头湘西黄牛等产业提质增效，促进新材料、新能源产业加快发展。创建文旅融合平台，引聚文旅专家学者60余人来县创作，擦亮“首倡之地，世界边城 ”文旅品牌。立足发展需求引才。科学制定人才需求规划，盘活编制“周转池”，招考引进高层次、急需紧缺人才39人。推行“双招双引”融合机制，组建北京、深圳等4个招商引智联络组，通过招揽项目引进优秀人才260余人，推动招揽一个项目，带来一个团队，兴起一个产业。聚焦乡村振兴育才。全面实施乡村育才聚才行动，培养公费师范生、乡村医生、农技特岗生等人才92人。举办技能提升班105场次，培训各类人才4102人，培育学科带头人136名、全科医生64人、文化艺术人才252人、乡村工匠97人、电商能手275人，选派10名优秀人才到发达地区研修学习。实施农民大学生培养计划，招生4002人，培育高素质农民。实施边城青年菁英计划，培育创新创业人才352人。实施“人才回流”培育工程，鼓励本籍大学生和青年英才回乡发展，返乡创业。

　　坚持管用结合。紧贴乡村一线用才。鼓励引导人才向基层流动，选派县直单位优秀中青年人才32人到乡镇任职，选派乡村振兴驻村第一书记228人、驻村工作队616人、名誉书记12人驻村服务，选派优秀教师、骨干医生、农技能手420人下乡支教、支医、支农，选举995名实用人才担任村主干，9823人担任“互助五兴”组长，以人才振兴赋能乡村振兴。紧跟产业发展炼才。围绕农业产业“851”工程，紧扣十八洞黄金茶、湘西黄牛等主导产业，选派23名优秀人才到园区任职和锻炼，组建乡村振兴科技专家服务团128人，选派省、州、县三级科技特派员和“三区”科技人才101人定点联系服务12个乡镇，促进产业链与人才链深度融合。紧盯为民服务识才。坚持在安全生产、抢险救灾、民生保障等为民服务一线考察识别人才，评优评先1713人、职级晋升351人、提拔重用132人，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。

　　坚持用心用情。尽最大努力保障人才。发放急需紧缺人才和高学历村干部补贴18万元，发放人才项目科研经费100万元。加大人才发展投入，设立人才发展专项资金1500万元，对来县高端人才最高给予150万元奖励，对依托一流科技创新团队开展科技成果转化最高予以补助200万元。尽最大诚意礼遇人才。提升党委(党组)联系服务专家人才工作水平，走访慰问专家人才120人次，发放慰问金12万元，帮助专家人才解决好住房保障、子女入学、家属随迁等实际问题53件。举办国情研修，强化对人才的政治引领和政治吸纳，推荐优秀人才担任“两代表一委员”。尽最大可能发掘人才。组织开展首届“边城人才”评选工作，发掘和表彰一批优秀专家人才，激励各类人才立足岗位干事创业，营造识才爱才敬才的浓厚氛围。