“年初，我们村在边城镇村（社区）2021年度考核中被评定为三类村，回去后我们就召开了村支两委会议。会上，大家都意识到了自身的问题，并表示在今年的工作中一定要创优争先，做到最好。事实证明，我们做到了。”花垣县边城镇大塘坪村党支部书记韩景文对笔者说道。

        据悉，大塘坪村由2021年度绩效考核三类村，经过村两委谋划，确定了“1+n”产业模式不变，今年来率先在全县完成红美人柑橘品改和种植150亩，新增油茶60亩、美人椒50亩，此外，该村人居环境整治、疫情防控等工作有序开展，前三个月考核均被评为一类村。

        事实上，边城镇不止一个村（社区）是这个情况，自从边城镇对村（社区）实行月考核以来，各村（社区）之间形成了赶超比拼的良好态势，营造出干实事、创实绩、求实效的浓厚氛围，有效推动各项工作有序开展，目前油茶种植面积超额完成，新增1500亩的稻田鱼养殖，建成200亩的稻田鱼养殖示范基地。景区建设有序开展，人居环境整治完成“两违”建筑、空心房等拆除168宗，涉及总面积13355亩。4个疫情防控查验点守好了花垣“西大门”。

        为贯彻落实《花垣县村（社区）干部绩效考核办法（试行）》，调动村（社区）干部积极性、主动性和创造性，提升村（社区）整体工作水平，边城镇针对21个村（社区）125名村（社区）“两委”干部、大学生村主干、辅警实行月考核，村（社区）按照2：4：3：1的比例划分一类村、二类村、三类村、四类村，“两委”干部月工资发放按照基本工资+月绩效差异发放，有效推动各项工作。

        通过对村（社区）实行月绩效考核，边城镇各村（社区）班子的战斗力、凝聚力与向心力得到增强，激发了村（社区）干部干事创业的积极性，比学赶超氛围十分浓厚。