2022年是花垣县“作风建设年”，双龙镇党委政府积极响应，决定在全镇开展“作风建设年”“四比四创”活动。“四比四创”旨在通过比效率、比业绩、比服务、比贡献，鼓励全体政府干部争创“岗位能手”“创业标兵”“服务之星”“担当楷模”。

    通过细化考核指标，树立鲜明导向 。双龙镇“四比四创”活动以月为周期，每月进行一次考核，将业务、考勤、作风等方面纳入考核范围，结合双龙镇实际情况，科学设置考核指标，注重制定和使用量化指标，合理设置考核指标的权重。打破以往考核中仅限于工作业绩的桎梏，通过纳入为民服务态度、驻村工作、学习教育等方面的指标，特别是将不同时间的共性工作纳入动态考核机制，形成合理有效的考评方法，营造干部之间比学赶超的良好氛围。

    通过拓展考核广度，营造良好氛围。双龙镇“四比四创”活动，将公务员、事业编职工、社工、三支一扶人员、镇级服务的实习生以及大学生村主干共同纳入考核对象的范围，通过政府全体职工的参与和评比，选出典型榜样，每周五组织各办公室工作人员，通过互相交流，学习经验和心得，营造干事创业的工作氛围。

    通过灵活运用结果，鼓励争先创优。对于每月考核排名前两位的同志，双龙镇授予“先进之星”称号，由镇党委书记在升旗仪式中进行表彰授奖。获得“先进之星”的同志在同等条件下，选拔任用、职务职级晋升、评先奖优、学习培训等方面优先考虑，考核结果与优化机关内部职能管理挂钩。在平时考核、年度考核中，获得本月“先进之星”的同志在平时考核中自动评为“好”等次，年度考核中被确定为优秀等次的，优先从本年度“先进之星”中产生。