近日，花垣县出台《花垣县边城人才行动计划（2022-2026年）》，创新体制机制，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，统筹推进人才队伍建设，深入实施人才强县战略，为建设花园式现代化新花垣提供坚强人才支撑和智力保证。

    该《计划》从加快推进重点人才聚集、加快促进人才创新创业、加快打造高能级人才平台、加强人才发展激励、强化组织保障等五个方面提出许多有创新性、含金量高、操作性强的“干货”措施。在加快推进重点人才聚集方面，着力实施高端人才引领工程、高技能人才支撑工程、急需紧缺人才引进工程、名师名医名家倍增工程“四大工程”。在加快促进人才创新创业方面，精准引进创新科研团队，强化青年创新人才培养，支持乡土人才创新创业，实施“一户一名大学生”培养计划。在加快打造高能级人才平台方面，加快培育产学研创新平台，支持创新孵化器载体建设。在加强人才发展激励方面，创优科技激励机制，完善各类人才荣誉体系，健全各类人才激励制度，建立本土人才订单培育机制，建立人才引进培育奖励制度，深化人才评价制度改革，加大人才自主培训奖励力度。在强化组织保障方面，加强组织领导，夯实工作基础，强化支持保障。

    新的人才政策着眼于破除发展体制机制障碍，在政策支持力度上，做到既不盲目拼资金、拼待遇，又确保与周边地区相比具有一定的竞争优势，形成政策高地。比如：对依托县级及以上重点项目引进的顶尖、领军人才，最高给予150万元奖励。在对创新创业人才团队的支持上，实施边城青年菁英计划，每年重点培养5个左右优秀青年创新团队和优秀青年创新带头人，单个团队或个人给予5万元一次性项目补助。在产学研平台培育上，对新认定的国家、省级、州级实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心等公共科技创新平台，分别给予50万元、30万元、10元万元补助。在引才回流上，对被“双一流”高校录取并愿意回本县工作的花垣县籍优秀学生，在入学初与县人才工作领导小组办公室签订协议，在本科期间享受给予报销整个本科期间的70%学费、在校期间每人每年给予8000元生活费补助。在人才荣誉激励上，设立“边城英才”奖，每三年评选10名左右，给予每人5万元奖励。在编制配备上，调剂一定数量编制，为高、精、尖、缺人才引进提供编制保障。在财政投入上，设立人才发展专项资金1500万元，坚持专款专用，并建立财政投入常态化增长机制。

    同时，该县还配套出台了《花垣县医疗卫生人才引育工作实施细则》《花垣县教育体育人才引育工作实施细则》《花垣县产业人才引育工作实施细则》三个细则，分别就教育体育、医疗卫生、产业园区三个行业的人才项目设置、人才评选标准和条件、评选程序和办法、管理监督与考核等内容予以具体明确，构建形成了“1+3”人才政策体系，保障行动计划顺利实施。