学习好、贯彻好党的十九届六中全会精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。作为政治机关，组织部门要突出“四个坚持”，带头学深学透、领悟核心要义，把全会精神贯彻落实到组织工作全过程、各方面，奋力推动组织工作高质量发展。

　　坚持学深悟透，把稳政治思想“方向舵”。要深入学习聚思想，把学习党的十九届六中全会精神与学习省第十二次党代会精神结合起来，纳入主题党日、“三会一课”、读书班等学习重要内容及党建述职考核内容。要专题研讨促提升，组织党员干部带头深学细研、交流心得体会，推动学习入脑入心。要强化举措抓落实，将贯彻全会精神落实到乡村振兴、文明创建暨人居环境综合整治、项目建设等重点工作上来，突出工作成效，以高质量组织工作助推花垣高质量发展。

　　坚持党建引领，筑牢基层基础“压舱石”。持续深化党支部“五化”建设，扎实推动“三会一课”、民主评议党员等基本制度落实，深入开展软弱涣散党组织整顿，全面推进农村违规发展党员排查整顿工作，夯实建强战斗堡垒。将纵深推进“党建引领、互助五兴”基层治理模式与推行“五个到户”党员联系群众机制、村级治理“四清单”制度相融合，充分发挥党员先锋模范作用，优化提质基层治理。把发展壮大村集体经济作为全面推进乡村振兴重要举措，切实把群众组织起来、把资源整合起来、把产业发展起来，着力提升基层组织的组织力、号召力、凝聚力。

　　坚持鲜明导向，树好选人用人“方向标”。以政治建设为统领，融合推进政治建设考察与政治巡察，强化问题导向和结果运用，对政治上不合格的实行“一票否决”，建设忠诚、干净、担当的干部队伍。以实绩为导向，激励干部担当作为，加大年轻优秀干部培养力度，用好公务员平时考核和职级晋升制度，认真落实“三个区分开来”，对影响期满符合条件表现优秀的干部合理使用。严格执行干部选拔任用“凡提四必”“双签字”和全程纪实等制度，加强领导干部选拔任用、干部考察、因私出入境等日常监督工作。

　　坚持党管人才，打好引才育才“组合拳”。完善体系“引”才，制定和落实引才育才政策体系；开展“乡村育才聚才行动”，大力选派科技特派员和“三区”科技人才，推动人才向园区和乡村振兴一线聚集。搭建平台“用”才，以园区为依托，拓展校地合作，推进产业研究院及相关研发中心建设；持续选聘大学生村主干到村工作，抓好村“两委”班子成员的教育培训，培养一支助力乡村振兴的生力军。强化激励“留”才，健全人才激励机制政策，营造尊重人才、关爱人才的浓厚氛围。