干部人事档案记载了干部的基本信息，反映了组织对干部的基本评价，是考察了解干部的重要依据。为巩固干部人事档案专项审核成果，规范干部人事档案管理，今年以来，花垣县着力推进新进、新提拔、新入党“三新人员”档案审核常态化。

　　严把“入口”关。为抓好干部队伍建设，严格落实新进人员的录用程序，花垣县积极组织力量审核新录用人员档案，重点审核干部的“三龄两历”，档案材料有无涂改造假情况、学习及工作经历是否记载一致、是否缺少材料等，并组织填写《花垣县新进人员档案审核认定登记表》，严把人员进入队伍的“入口关”，确保干部人事档案真实、规范、完整。

　　严把“提拔”关。针对拟提拔任用的干部，严格审核干部人事档案，做好干部任前审核工作。任前审核工作的重点是审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历、工作经历和干部身份(公务员身份)等基本信息是否真实准确，档案材料是否齐全，内在关联性是否符合逻辑，是否符合选拔任用资格条件，严防“带病提拔”。

　　严把“入党”关。党的十八大以来，党中央对干部工作提出了一系列的新思想，新理念和新要求，随着全面从严治党，从严管理干部进程不断深入，花垣县针对新入党人员干部档案，严守入档“三重关”。新入党干部的入党材料须所在党委一审过关，再由县委组织部组织组二审过关，最后再经干部档案室三审入档。只有经历了“三重”审核过关的入党材料，干部档案室才接收新入党干部的入党材料。