湖南日报·新湖南客户端(特约记者 龙爱清)

　　习近平在中央人才工作会议上强调：“要完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。” 对于基层来说，贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，要从挖掘、培养、使用三个方面入手，盘活乡土人才，发挥他们的示范带动效应，引导他们服务农村、助力乡村振兴。

　　设立智库，把乡土人才“聚”起来。通过调查摸底，挖掘出种养殖能手、致富能人、返乡大学生、民间艺人等一批“土专家”“田秀才”。并将其基本情况、技术特长、突出事迹、发挥作用情况等进行登记造册，纳入乡土人才储备库，实行分类建档、动态管理。对外出务工人才，要主动做好沟通联络，向他们宣讲乡村振兴政策，介绍家乡变化，征求他们对家乡发展的意见建议，增强他们对家乡建设的参与度，激发他们返乡创业热情。

　　立体培养，让乡土人才“强”起来。按照生产型、经营型、技能型、社会服务型等，对乡土人才分类实施多层次培训培养，增强其创新创造能力。通过“请进来”方式，邀请党校、职业学校、农科院校的教师、专家，下乡入村开展培训，使“理论真经”与“实用土法”有机结合，提升乡土人才专业知识和技能水平；通过“走出去”方式，组织乡土人才到农业园区、规模种养殖场、创业基地等，进行参观学习和实践锻炼，让其拓展眼界、增长见识；通过“沉下去”方式，组织农业科技人员、科技特派员等，深入田间地头，采取“手把手示范”的形式，帮助乡土人才解决实用技术面临的新问题，提升其实操水平。

　　搭建平台，将乡土人才“用”起来。推行“人才+基地+农户+项目”模式，为乡土人才提供用武之地，鼓励他们办企业、兴产业、奔富路，发挥他们在推动农村发展、促进创业就业的积极作用。通过政策引导、资金扶持、激励鼓励等，让乡土人才敢于创新创造、尽展技能风采，成为乡村振兴的生力军。把乡土人才发展作为党建工程来抓，将表现优秀、有突出贡献、群众认可的乡土人才吸纳为党员，或推荐参选“两代表一委员”；对政治素质高、组织能力强的，作为村“两委”班子后备人选进行培养。发挥乡土人才的“传帮带”作用，以“田间课堂”“院坝会”等为阵地，开展形式多样的学习互助活动，引领农民群众学习新技术、掌握新技能，激发乡村振兴内生动力。